Thông Tin Tuyển Dụng
| THÔNG TIN CÔNG VIỆC |
| Vị trí tuyển dụng | LỄ TÂN KHÁCH SẠN |
| Thông tin công ty |
Công ty hoạt động trong lĩnh vực
・Phát triển khách sạn
・Vận hành và quản lý khách sạn
・Phát triển nhượng quyền khách sạn
Hiện công ty vận hành 19 khách sạn và đặt mục tiêu tăng số lượng lên 50 vào năm 2025.
|
| Nội dung công việc | ・Thủ tục check-in/out ・Quản lý phòng ・Hỗ trợ qua điện thoại ・Công việc hướng dẫn khách ・Quản lý đặt phòng |
| Địa điểm làm việc | Khách sạn ở: Nagoya, Osaka, Kyoto, Sapporo |
| Thời gian làm việc |
Làm việc theo ca. Chế độ giờ làm việc thay đổi
1) 08:00-17:00
2) 13:00~07:00 ngày hôm sau
3) 17:00~11:00 ngày hôm sau
.* Nghỉ giải lao 60 phút (120 phút đối với ca đêm) Làm thêm giờ trung bình 10 giờ mỗi tháng |
| Hình thức tuyển dụng | Hợp đồng không quy định thời hạn |
| Quy trình tuyển dụng | Xét hồ sơ -> Phỏng vấn 2 vòng (online) |
| Hạn chót | Đến khi tuyển đủ |
| Lịch dự kiến xuất cảnh | 18/2/2025 |
| YÊU CẦU TUYỂN DỤNG |
| Học vấn | Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành liên quan |
| Ngoại ngữ | Tiếng Nhật N3 trở lên |
| Kinh nghiệm | Không yêu cầu (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm liên quan). |
| Số lượng | 10 nam/nữ |
| Khác | Khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật
Hoan nghênh tiếng Anh business |
| CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI |
| Lương cơ bản | Lương cơ bản: 220.000 yên (tùy theo kinh nghiệm)
Lương cơ bản 220.000 yên + Trợ cấp ca đêm (khoảng 2000 yên mỗi lần) Thu nhập ước tính hàng năm từ 294 man |
| Thưởng | Thưởng: 1 lần/năm (tương đương 1 tháng lương).
Tăng lương: 1 lần/năm (500 – 2,000 yên hoặc hơn, tùy đánh giá). |
| Ngày nghỉ | 108 ngày nghỉ mỗi năm (9 ngày nghỉ mỗi tháng). Nghỉ lễ kỷ niệm. Nghỉ trước và sau khi sinh. Nghỉ chăm con. Nghỉ phép năm |
| Chế độ bảo hiểm, đãi ngộ | Đầy đủ bảo hiểm xã hội (y tế, hưu trí, lao động, thất nghiệp).
Trợ cấp ca đêm Tiền làm thêm giờ được trả theo gia số 1 phút Trợ cấp đi lại: Giới hạn trên 30.000 yên/tháng |



