1. Mô tả công việc

Ứng viên làm việc tại hệ thống siêu thị ở khu vực Kanto, Nhật Bản. Sau khi vào công ty, ứng viên sẽ được đào tạo để nắm quy trình vận hành cửa hàng và phát triển theo lộ trình quản lý.

Công việc giai đoạn đầu

Trong khoảng 2 tháng sau khi nhập công ty, bộ phận nhân sự sẽ đào tạo nhân viên mới từ kiến thức cơ bản đến khi có thể làm việc độc lập tại cửa hàng.

Ứng viên có thể được phân công vào một trong các bộ phận:

• Hải sản
• Thịt
• Rau quả
• Thực phẩm chế biến sẵn

Việc phân công bộ phận sẽ dựa theo nguyện vọng, năng lực và tình hình thực tế của cửa hàng.

---

2. Lộ trình phát triển nghề nghiệp

Đây là điểm mạnh lớn của đơn hàng vì có lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với ứng viên muốn phát triển lâu dài trong ngành bán lẻ, vận hành và quản lý tại Nhật.

Sau 3 – 5 năm

Ứng viên có cơ hội được đề bạt làm Trưởng bộ phận, phụ trách quản lý toàn diện trong bộ phận như:

• Nhân sự
• Hàng hóa
• Doanh thu
• Vận hành bộ phận

Việc thăng chức dựa trên năng lực thực tế, không phụ thuộc hoàn toàn vào số năm làm việc.

---

Khi đã trở thành Trưởng bộ phận

Nếu đạt được thành tích tốt, ứng viên có thể tiếp tục thăng tiến lên:

• Phó cửa hàng trưởng
• Cửa hàng trưởng

Thời gian tham khảo: khoảng năm thứ 7 – 8.

---

Cơ hội phát triển ngoài hệ thống cửa hàng

Ngoài làm việc tại cửa hàng, ứng viên còn có cơ hội phát triển sự nghiệp tại các bộ phận trụ sở như:

• Mua hàng
• Truyền thông
• Kế hoạch
• Hệ thống
• Tài chính
• Xây dựng
• Logistics

Công ty có hệ thống đào tạo và đánh giá năng lực công bằng, giúp nhân sự có thể phát triển vượt bậc và thăng tiến đến các vị trí cao hơn.

---

3. Yêu cầu tuyển dụng

Điều kiện bắt buộc

• Nam/Nữ dưới 30 tuổi
• Tốt nghiệp trong khoảng 3 năm trở lại đây
• Tốt nghiệp:
  • Đại học
  • Cao đẳng
  • Trường nghề / Senmon

Chuyên ngành phù hợp

Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các ngành:

• Kinh tế
• Kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Thương mại
• Marketing
• Dịch vụ
• Các ngành liên quan đến bán lẻ, vận hành, quản lý

Các ngành khác có thể được xem xét nếu hồ sơ phù hợp.

---

Tiếng Nhật

• Trình độ tiếng Nhật: tương đương N2 trở lên
• Không bắt buộc có chứng chỉ
• Yêu cầu giao tiếp tốt
• Có kiểm tra tiếng Nhật trước khi phỏng vấn

---

Sức khỏe

• Sức khỏe tốt
• Không mắc các bệnh truyền nhiễm

---

4. Mức lương

Lương cơ bản

• Tốt nghiệp Đại học 4 năm: 280.000 Yên/tháng
• Tốt nghiệp Cao đẳng / Trường nghề / Senmon: 244.000 Yên/tháng

---

Thưởng và tăng lương

• Thưởng: 2 lần/năm
• Thực tế thưởng năm 2025: 4,5 tháng lương
• Tăng lương: 1 lần/năm
• Có các khoản phụ cấp khác theo quy định công ty

---

5. Bảo hiểm

Ứng viên được tham gia đầy đủ theo quy định pháp luật Nhật Bản:

• Bảo hiểm xã hội
• Bảo hiểm thân thể
• Bảo hiểm thất nghiệp

---

6. Phúc lợi

Đơn này có phúc lợi khá mạnh so với mặt bằng job ngành dịch vụ/bán lẻ.

Các phúc lợi chính

• Trợ cấp khuyến khích nghỉ 5 ngày liên tục, tối đa 2 lần/năm
• Nhận 10.000 Yên nếu nghỉ trong thời gian quy định
• Trợ cấp nuôi con
• Duy trì 100% lương trong thời gian nghỉ thai sản cho đến khi con được 1 tuổi
• Chế độ tái tuyển dụng đến 75 tuổi
• Không có độ tuổi nghỉ hưu cho vị trí quản lý
• Trợ cấp thôi việc
• Chế độ hưu trí
• Tiết kiệm tích lũy
• Kiểm tra sức khỏe định kỳ
• Trợ cấp mua sắm
• Hỗ trợ phát triển bản thân

---

7. Thời gian làm việc

• Làm việc: 8 tiếng/ngày
• Ca làm việc ví dụ:
  • 08:00 – 17:00
  • 09:00 – 18:00
  • 10:00 – 19:00
• Theo chế độ ca làm việc, thay đổi tùy theo cửa hàng và bộ phận công tác

---

8. Ngày nghỉ

• Nghỉ 2 ngày/tuần
• Số ngày nghỉ năm: 116 ngày/năm

---

9. Nhà ở

• Chi phí nhà ở tùy thời điểm và chi phí thực tế
• Công ty hỗ trợ tìm nhà
• Có thể bố trí nhà hoặc ký túc xá công ty với chi phí khoảng 15.000 Yên/tháng
• Chưa bao gồm điện, nước, gas

---

10. Hình thức tuyển dụng

• Phỏng vấn trực tiếp tại Hà Nội
• Thời gian: cuối tháng 7/2026
• Có kiểm tra tiếng Nhật trước khi phỏng vấn