Nhân viên nhà hàng khách sạn cao cấp – Kyoto – N2 – Không mất phí

Nhân viên dịch vụ khách sạn cao cấp

  • Ngày cập nhật: 22/02/2025
  • Mức lương: 230.000 yên/tháng
  • Tiếng Nhật: N2
  • Địa điểm làm việc: Kyoto
  • Đầu tuyển: Việt Nam & Nhật Bản
  • Mã tuyển dụng: EH-66-F2405240123
Đăng ký tư vấn

Thông Tin Tuyển Dụng

THÔNG TIN CÔNG VIỆC
Vị trí tuyển dụng NHÂN VIÊN NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN

Tóm tắt điểm nổi bật:

  • Làm việc tại khách sạn cao cấp, môi trường chuyên nghiệp.
  • Lương ổn định, có thưởng & chế độ hỗ trợ tốt.
  • Hỗ trợ chi phí đi lại không giới hạn.
  • Không yêu cầu kinh nghiệm, có đào tạo từ đầu.
  • Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực khách sạn & dịch vụ.
Thông tin công ty M Company
Nội dung công việc Phục vụ khách hàng trong nhà hàng khách sạn cao cấp.

Các công việc chung liên quan đến phục vụ khách (chuẩn bị bàn, hướng dẫn, phục vụ đồ ăn & giới thiệu món ăn).

Làm việc tại hệ thống nhà hàng “All Day Dining”.

Địa điểm làm việc

Kyoto, Nhật Bản

Ga gần nhất: Ga tàu điện ngầm Gojo (徒歩5分 – Cách 5 phút đi bộ)

Thời gian làm việc Ca làm việc: 06:00 – 23:00 (làm theo ca, đổi ca mỗi tháng).

Tăng ca trung bình: 10 giờ/tháng (cao điểm có thể lên đến 60 giờ/tháng).

Hình thức làm việc Hình thức tuyển dụng: Nhân viên chính thức

Thời gian thử việc: 3 tháng

Quy trình tuyển dụng Xét hồ sơ -> Phỏng vấn sơ bộ (2 vòng) -> Phỏng vấn chính thức
Lịch dự kiến xuất cảnh Từ 4-6 tháng sau khi đỗ phỏng vấn
YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
Học vấn Tốt nghiệp ĐH hoặc senmon.
Ngoại ngữ Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên
Kinh nghiệm Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực khách sạn/nhà hàng.
Số lượng 2 nam/nữ
Khác Kỹ năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (trình độ giao tiếp hàng ngày).

Có tinh thần làm việc nhóm & trách nhiệm trong công việc.

Ứng viên có thái độ chuyên nghiệp, vui vẻ & giao tiếp tốt.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Mức lương

210,000 – 230,000 yên/tháng

Thưởng Theo quy định của công ty, trao đổi khi phỏng vấn
Ngày nghỉ Tuần nghỉ 2 ngày (có thể làm liên tục vào các giai đoạn cao điểm).
Chế độ bảo hiểm, đãi ngộ Bảo hiểm xã hội đầy đủ.

Có chính sách tăng lương.

Thưởng theo hiệu suất làm việc.

Hỗ trợ chi phí đi lại (không giới hạn mức hỗ trợ).

Có chế độ nghỉ phép hàng năm.

Có chế độ hỗ trợ làm thêm giờ.