Đơn Kỹ Sư Điện Tử Đi Nhật
Tuyển Thường Kỳ
| THÔNG TIN CÔNG VIỆC |
| Thông tin công ty | T-TECH
|
| Nội dung công việc | Thiết kế bo mạch điện tử, mạch điện, sóng cao tần, âm tần, thiết kế RTL, thiết kế layout |
| Địa điểm làm việc | TOKYO: Hino, Bridgestone
KANAGAWA: Nissan Techno JP và các nhà cung cấp của Nissan TOCHIGI: Keihin (nhà cung cấp của Honda) SAITAMA: Honda (và các nhà cung cấp của Honda) SHIZUOKA: Các nhà cung cấp Toyota, Suzuki TOKAI: Toyota và các nhà cung cấp của Tokyota KANSAI: Daihatsu, tập đoàn công nghiệp nặng Kawasaki, Mistubishi Heavy Industries. HIROSHIMA: Mazda, Mazda E&D, các nhà cung cấp của Mazda |
| Thời gian làm việc | Từ 8:00-17:00
Nghỉ giải lao (có thể thay đổi): 12:00-13:00 Có làm thêm giờ trung bình đến 30 giờ/tháng. Khoảng 2 giờ/ngày |
| Hình thức tuyển dụng | Nhân viên chính thức, làm việc lâu dài |
| Quy trình tuyển dụng | Xét hồ sơ → Hướng dẫn phỏng vấn -> Phỏng vấn sơ bộ -> Đào tạo tiếng Nhật -> Phỏng vấn chính thức -> Làm hồ sơ xin visa -> Xuất cảnh nhận |
| Hạn nhận hồ sơ | 10/11/2024 hoặc đến khi đủ ứng viên |
| YÊU CẦU TUYỂN DỤNG |
| Học vấn | Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại chuyên ngành liên quan (hoặc có môn học liên quan) đến vị trí ứng tuyển |
| Tiếng Nhật | Tiếng Nhật N4 trở lên (chưa có sẽ được đào tạo) |
| Kinh nghiệm | Từ 1 năm trở lên trong lĩnh vực liên quan đến vị trí ứng tuyển |
| Số lượng | 5 Nam/Nữ (tuổi từ 22 – 40) |
| Khác | Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm |
| CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI |
| Mức lương | 210,000 – 350,000 Yên (Lương cơ bản: 185,000 – 250,000 Yên + Lương nghiệp vụ: 25,000 – 100,000 Yên)
Tiếng Nhật càng giỏi, kinh nghiệm càng nhiều -> Lương càng cao |
| Ngày nghỉ | Thứ Bảy, CN và các ngày lễ theo qui định của Nhật Bản và Công ty |
| Chế độ bảo hiểm, đãi ngộ | Hỗ trợ 70% tiền nhà.
Làm thêm giờ: trung bình 20 giờ/tháng. Tăng lương: tháng 4 hàng năm. Thưởng: 1 năm 2 lần đối với nhân sự làm việc đủ 1 năm trở lên (thưởng từ 2 tháng lương trở lên). Hưởng các chế độ đãi ngộ khác giống như nhân viên người Nhật trong công ty. BHYT, BHXH được chi tả đầy đủ theo luật Nhật Bản và quy định của công ty. |



