Tuyển nhân viên Caddie sân golf đi Nhật

Tuyển nhân viên caddie sân golf đi Nhật

  • Mức lương: từ 210.000 yên/tháng trở lên
  • Tiếng Nhật: N3 trở lên
  • Địa điểm làm việc: Thành phố trong vùng kanto
  • Hình thức: Visa kỹ sư, Nhân viên chính thức
  • Tuyển từ: Việt Nam
  • Mã tuyển dụng: NB-240827
Đăng ký tư vấn

Thông Tin Tuyển Dụng

THÔNG TIN CÔNG VIỆC
Vị trí tuyển dụng NHÂN VIÊN CADDIE SÂN GOLF
Thông tin công ty Doanh nghiệp có quy mô lớn 1718 nhân sự, thành lập từ năm 1972
Mô tả công việc  Phụ trách hỗ trợ người chơi, bao gồm việc lái xe đẩy, hướng dẫn trên sân golf và đưa ra lời khuyên để cải thiện điểm số.
Địa điểm làm việc Vùng KANTO
Thời gian làm việc Thời gian làm việc thực tế: 7 giờ 45 phút

Bắt đầu làm việc trong khoảng 5:30~8:00

Cứ 4 đến 5 tiếng thì sẽ nghỉ giải lao

Hình thức tuyển dụng Visa kỹ sư, Nhân viên chính thức
Quy trình tuyển dụng Xét hồ sơ -> Phỏng vấn sơ bộ -> Phỏng vấn chính thức 
Hạn nhận hồ sơ Đến khi đủ ứng viên
YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
Học vấn Ứng viên là nữ, dưới 30 tuổi, tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chính quy.
Tiếng Nhật Trình độ tiếng Nhật tối thiểu N3 trở lên.
Kinh nghiệm Không yêu cầu
Số lượng 2 nữ (dưới 30 tuổi)
Khác Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ.

Yêu cầu ứng viên phải có bằng lái xe ô tô (có thể thi bằng lái sau khi đỗ phỏng vấn).

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Mức lương Lương tháng: 210,000 yên (tốt nghiệp Đại học), 194,000 yên (tốt nghiệp Cao đẳng)

Lương năm: 3,100,000 yên (tốt nghiệp Đại học), 2,860,000 yên (tốt nghiệp Cao đẳng)

Số giờ làm thêm trung bình: 3 giờ/tháng

Thưởng Xét tăng lương 1 lần/năm, xét dựa theo thành tích và kỹ năng của nhân sự. Tăng tối đa 10,000 yên

Xét thưởng 2 lần/năm (tổng 2,5 tháng lương)

Lộ trình sự nghiệp
  • Năm thứ 1: Nhân viên (Mức lương: 210,000 ~ 238,500 yên)
  • Năm thứ 3: Phó quản lý (Mức lương: 238,500 ~ 293,000 yên)
  • Năm thứ 7: Quản lý trưởng (Mức lương: 338,000 ~ 413,000 yên)
Ngày nghỉ Tổng số ngày nghỉ/năm: 101 ngày
Chế độ bảo hiểm, đãi ngộ Trợ cấp di chuyển: Không giới hạn mức hỗ trợ.

Tiền xăng sẽ được chi trả dựa trên khoảng cách di chuyển

Nhà ở:

  • Tỷ lệ chi trả của công ty : Nhân viên tự chi trả = 9:1 (nhân viên chịu 10% chi phí)
  • Khoản tự chi trả sẽ từ 5,000 yên đến 10,000 yên
  • Chi phí chuyển nhà và nhận nhiệm vụ sẽ do công ty chi trả toàn bộ
  • Nhà được trang bị sẵn đồ nội thất và thiết bị gia dụngBảo hiểm đóng theo quy định của Luật lao động

Có cơ hội thăng tiến cấp quản lý

Được đào tạo nâng cao năng lực nghiệp vụ