THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
| THÔNG TIN CÔNG VIỆC |
| Vị trí | NHÂN VIÊN IT PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG |
| Thông tin công ty | Công ty hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh phát triển hạ tầng xã hội (xây dựng mới, bảo trì), kinh doanh giới thiệu và phát triển nguồn nhân lực, kinh doanh DX trong ngành xây dựng.
Được thành lập cách đây 40 năm, công ty là một trong số ít doanh nghiệp cung cấp dịch vụ hỗ trợ tổng thể về cầu. Ngay từ khi thành lập, công ty hoạt động trong lĩnh vực công trình dân dụng, tập trung chủ yếu vào cầu. Để đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng gồm các công ty tư vấn xây dựng, nhà sản xuất cầu và gần đây là các tổng thầu lớn, công ty cung cấp dịch vụ toàn diện từ khi bắt đầu đến khi kết thúc dự án. |
| Mô tả công việc | Hỗ trợ SE trong quản lý dự án, đội code và dev công ty đã có, hỗ trợ giám sát dự án một cách toàn diện, ứng viên cần hiểu một ít về quy trình System Development
Sau khi tuyển dụng, nhân viên được chuyển sang công ty phát triển hệ thống lõi để đào tạo về hệ thống nghiệp vụ dùng trong công ty như sản xuất, bán hàng. Tiếp theo, nhân viên được đào tạo về phát triển hệ thống của Nhật Bản. Kết thúc thời gian đào tạo, nhân viên quay trở lại công ty, chịu trách nhiệm hướng dẫn và quản lý công việc của chi nhánh ở Việt Nam với vai trò kỹ sư cầu nối phát triển hệ thống nội bộ. |
| Địa điểm làm việc | Tokyo, Chiyoda |
| Thời gian làm việc | 9:00~18:00 (nghỉ giải lao 60 phút)
Làm thêm giờ được chi trả riêng |
| Hình thức làm việc | Nhân viên chính thức |
| Quy trình xét tuyển |
Xét hồ sơ -> Phỏng vấn sơ bộ -> Phỏng vấn chính thức
|
| Hạn nhận hồ sơ | Đến khi đủ ứng viên |
| YÊU CẦU TUYỂN DỤNG |
| Học vấn | Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành công nghệ thông tin |
| Tiếng Nhật | N3 trở lên |
| Kinh nghiệm | Trên 1 năm kinh nghiệm phát triển hệ thống Web ở vị trí SE
Hoặc có kinh nghiệm tester, hỗ trợ SE |
| Số lượng | 3 nam/nữ |
| Khác | Tiếng Việt bản ngữ |
| CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI |
| Lương khởi điểm |
Lương cơ bản: 29~37 man/tháng (Thu nhập: 350~450 man/năm)
|
| Thưởng | Quy định tăng lương: 1 năm xem xét tăng lương 1 lần
Quy định thưởng: 1 năm tối thiểu 1 lần |
| Chế độ nghỉ phép | Nghỉ cuối tuần: Thứ Bảy, Chủ Nhật, các ngày lễ. |
| Chế độ bảo hiểm, đãi ngộ | Tham gia đầy đủ BHXH |
Tuyển kỹ sư IT đi Nhật



