Tuyển kỹ sư IT đi Nhật – Akita – N3 – Đã tuyển đủ

Tuyển kỹ sư đi Nhật: Kỹ sư kỹ thuật

  • Ngày cập nhật: 20/11/2024
  • Lương khởi điểm: 205,000 yên/tháng
  • Tiếng Nhật: N3
  • Địa điểm làm việc: Akita
  • Hạn chót nhận hồ sơ: đến khi tuyển đủ
  • Mã tuyển dụng: HRFC-349
Đăng ký tư vấn

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

THÔNG TIN CÔNG VIỆC
Vị trí NHÂN VIÊN IT
Thông tin công ty Tập đoàn Yuri Holdings
Mô tả công việc Lập trình và phát hệ thống, kỹ thuật
Địa điểm làm việc Làm việc tại các nhà máy của tập đoàn Yuri Holdings ở tỉnh Akita.

Nhà máy:

(1) Sản xuất linh kiện của máy sản xuất chất bán dẫn, linh kiện máy bay,

(2) Lắp ráp máy sản xuất chíp bán dẫn

(3) Thiết kế chi tiết máy công nghiệp theo yêu cầu của khách hàng

Thời gian làm việc 8:30 – 17:15 (có chế độ làm việc linh hoạt).

Nghỉ trưa: 11:45 – 12:45.

Làm thêm: Trung bình 10-20 giờ/tháng.

Hình thức làm việc Nhân viên chính thức
Lịch phỏng vấn dự kiến
  • Lần 1: tháng 12/2024 (người VN phỏng vấn)
  • Lần 2: tháng 01/2025 (người Nhật phỏng vấn, có phiên dịch)
  • Lần 3: online (giải đáp các câu hỏi của ứng viên nếu có, cung cấp thêm thông tin cần thiết)
Dự kiến bắt đầu làm việc ở Nhật: từ tháng 4/2025
YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
Học vấn Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành công nghệ thông tin
Tiếng Nhật Tương đương N3 trở lên
Kinh nghiệm
• Skill Developer:
– Database management: SQL server, Oracle
– Programing language: Visual studio C#, Visual basic (VB), Javascript
– Knowledge about ERP system (Enterprise Resource Planning), CRM system (Customer Relationship Management)
• Skill Internet and Hardware:
– Knowledge about corporate network
– Knowledge about Domain, IP, VLAN, DNS, VoIP, CCTV
– Knowledge of computer structure and experience in troubleshooting for computers and network.
• Other skill:
– MS Office, Outlook, Mail server
Số lượng 2 nam/nữ (dưới 32 tuổi)
Khác Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Lương khởi điểm Lương gross 205.000 Yên/tháng + tiền làm thêm (nếu có
Thưởng Quy định tăng lương: 1 năm xem xét tăng lương 1 lần

Quy định thưởng: 1 năm tối thiểu 1 lần (thực tế thưởng từ trước tới giờ là 2 lần)

Chế độ nghỉ phép Nghỉ cuối tuần: Thứ Bảy, Chủ Nhật, các ngày lễ.
Chế độ bảo hiểm, đãi ngộ Tiền nhà + điện: cá nhân tự chi trả (Công ty có nhà ở cho nhân viên: Chi phí nhà ở (phòng đơn có đầy đủ đồ) năm thứ nhất là 21.000 Yên/tháng, năm thứ hai là 19.000 Yên/tháng, từ năm thứ ba trở đi là 24.000 Yên/tháng) 

Tiền nước: công ty trả