Chuyên Viên Tuyển Dụng Tiếng Nhật (Talent Acquisition)

Mô tả công việc

• Phối hợp với Hiring Manager / Quản lý tuyển dụng để xác định nhu cầu tuyển dụng, quản lý job posting và giới thiệu ứng viên phù hợp.

• Nghiên cứu mức lương thị trường theo vị trí và khu vực, cập nhật thường xuyên xu hướng nhân sự trên thị trường.

• Thực hiện sourcing ứng viên và direct recruiting (headhunt) nhằm tìm kiếm ứng viên chất lượng.

• Làm việc trực tiếp với quản lý tuyển dụng để nâng cao kỹ năng tuyển dụng và xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng.

• Chia sẻ thông tin trong nhóm, triển khai các chiến dịch tuyển dụng, thử nghiệm chiến lược tuyển dụng và đánh giá hiệu quả.

---

Quyền lợi & Chế độ đãi ngộ

🎯 Chính sách làm việc linh hoạt & chăm sóc sức khỏe

• Giờ làm việc linh hoạt (Flextime)

  • Bắt đầu: 08:00 – 09:00

  • Kết thúc: 17:30 – 18:30

• Sau khi kết thúc thử việc: tối thiểu 14 ngày phép/năm

• 1 ngày làm việc từ xa mỗi tháng

• Cơ chế điều chỉnh giờ làm linh hoạt: 90 – 180 phút/tháng

• Nhân viên nữ có con dưới 12 tháng: 1 giờ nghỉ chăm con hưởng lương mỗi ngày

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHTN và bảo hiểm sức khỏe Bao Viet Care

---

🎯 Phúc lợi minh bạch & công bằng

• Nghỉ thứ 7 và Chủ nhật

• Phụ cấp làm thêm giờ theo Luật Lao động:

  • 150% (ngày thường)

  • 200% (ngày nghỉ)

  • 300% (ngày lễ)

• Đánh giá hiệu suất 2 lần/năm (tháng 4 và tháng 10)

• Thưởng tháng 13 (Tết)

• Nhiều loại thưởng hấp dẫn:

  • Thưởng lễ (2/9, 30/4, 1/5, 1/1…)

  • Thưởng cá nhân xuất sắc

  • Thưởng đội nhóm

  • Thưởng dự án

• Các hoạt động phúc lợi khác:

  • Ngày nam giới, ngày phụ nữ

  • Ngày thiếu nhi

  • Tết Trung Thu

  • Các chế độ khác theo chính sách công ty

---

🎯 Môi trường làm việc năng động & văn hóa mở

• Các hoạt động nội bộ:

  • Year End Party

  • Sports Day

  • Company Trip

  • Team building hàng quý

• Happy Hour hàng tháng để giao lưu cùng đồng nghiệp

• Hỗ trợ hoạt động câu lạc bộ:

  • Bóng đá

  • Bơi lội

  • Yoga

  • Âm nhạc

• Văn phòng hiện đại, tiện nghi

  • Cà phê, trà, nước uống miễn phí

• Môi trường trẻ trung, năng động và thân thiện

• Văn hóa doanh nghiệp phẳng và cởi mở

• Công ty outsourcing định hướng sản phẩm

---

🎯 Văn hóa học tập & phát triển

• Đào tạo kỹ thuật và kỹ năng mềm miễn phí
  (presentation, communication, ngoại ngữ…)

• Tài khoản hệ thống học tập trực tuyến (LMS) với hàng nghìn khóa học

• Cơ hội tham gia:

  • Workshop

  • Seminar

  • Tech Talk từ chuyên gia trong và ngoài công ty

• Làm việc cùng các chuyên gia công nghệ đã xây dựng và vận hành các ứng dụng toàn cầu với hàng triệu người dùng

---

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Talent Acquisition / Recruitment

• Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên hoặc trình độ tương đương
  (có thể sử dụng thành thạo: nghe – nói – đọc – viết trong công việc)

• Có kinh nghiệm headhunt các vị trí Mid-level đến Senior

• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp với nhiều bên liên quan

• Có khả năng quản lý nhiều quy trình tuyển dụng cùng lúc