Nhân viên quản lý và thông dịch – Nhật Bản – N2 (Tuyển đầu Nhật)

Nhân viên quản lý và thông dịch

  • Ngày cập nhật: 06/05/2025
  • Thu : 283,615 yên/tháng
  • Tiếng Nhật: JLPT N2
  • Địa điểm làm việc: Nhiều tỉnh thành
  • Ứng tuyển từ: Nhật Bản
  • Mã tuyển dụng: NMS-241226
Đăng ký tư vấn

Thông Tin Tuyển Dụng

THÔNG TIN CÔNG VIỆC
Vị trí tuyển dụng NHÂN VIÊN QUẢN LÝ VÀ THÔNG DỊCH
Thông tin công ty Ngành nghề: Quản lý nhân sự và hỗ trợ đời sống cho nhân viên Việt Nam làm việc tại Nhật.
Mô tả công việc
  • Quản lý và hỗ trợ nhân viên Việt Nam làm việc tại Nhật Bản.
  • Thực hiện công việc thông dịch tại hiện trường và hỗ trợ giao tiếp.
  • Đào tạo nhân viên mới và xác nhận tình trạng công việc cũng như đời sống.
  • Theo dõi, hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề cá nhân (nếu có).

Hình thức làm việc:

  • Công việc độc lập, có thể kết hợp nhiều nhiệm vụ tùy vào tình hình thực tế.
Địa điểm làm việc Nhiều tỉnh thành tại Nhật Bản
Thời gian làm việc Ca ngày: 8:25 – 17:10 (nghỉ trưa 12:00 – 12:45).

Ca đêm: 20:25 – 5:10 (nghỉ trưa 00:00 – 00:45).

Thời gian làm việc: 8 giờ/ngày.

Hình thức tuyển dụng Nhân viên chính thức
Quy trình tuyển dụng Xét hồ sơ -> Vòng mendan-> Phỏng vấn chính thức (Trực tuyến)
Hạn chót Đến khi tuyển đủ
YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
Học vấn Tốt nghiệp ĐH
Ngoại ngữ Tiếng Nhật JLPT N2

Biết tiếng Anh là một lợi thế.

Kinh nghiệm Không yêu cầu (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý).
Số lượng 3 nam/nữ (Từ 23 – 50 tuổi.)
Khác Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, email).

Đối với ứng viên đầu Việt, yêu cầu đã từng làm việc tại Nhật

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Lương cơ bản Lương cơ bản: 220,000 yên/tháng.

Phụ cấp:

  • Làm thêm giờ: 1,719 yên/giờ.
  • Làm đêm: 344 yên/giờ.
  • Làm việc ngày nghỉ: 1,857 yên/giờ.

Tổng thu nhập (trung bình): 283,615 yên/tháng (bao gồm làm thêm 25 giờ/tháng).

Thưởng Thưởng: 2 lần/năm (trung bình 4 tháng lương/năm).

Tăng lương: 1 lần/năm.

Ngày nghỉ Theo lịch công ty (tổng 192 ngày làm việc/năm).

Nghỉ phép hàng năm 10 ngày (sau 6 tháng làm việc).

Chế độ bảo hiểm, đãi ngộ Đầy đủ bảo hiểm xã hội (y tế, hưu trí, lao động, thất nghiệp).

Hỗ trợ sinh hoạt và chi phí khác theo quy định công ty.