Nhân viên quản lý nhà hàng khách sạn – Okinawa – N2

Nhân viên quản lý nhà hàng khách sạn

  • Ngày cập nhật: 10/03/2025
  • Mức lương: 250,000 – 450,000 yên/tháng
  • Tiếng Nhật: N2
  • Địa điểm làm việc: Okinawa
  • Đầu tuyển: Việt Nam & Nhật Bản
  • Mã tuyển dụng: EH-2503-01
Đăng ký tư vấn

Thông Tin Tuyển Dụng

THÔNG TIN 
Vị trí tuyển dụng Nhân viên vận hành nhà hàng & bar khách sạn

Tóm tắt điểm nổi bật:

  • Làm việc tại khách sạn sang trọng dành cho khách quốc tế trên đảo Ishigaki (Okinawa).
  • Lương hấp dẫn, chế độ đãi ngộ tốt.
  • Có ký túc xá cho nhân viên với chi phí hợp lý.
  • Hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại & bữa ăn trong ca làm việc.
  • Môi trường làm việc quốc tế, cơ hội nâng cao tiếng Nhật & tiếng Anh.
Thông tin công ty Cung cấp khi phỏng vấn
Nội dung công việc Làm việc tại nhà hàng & quầy bar khách sạn dành cho khách quốc tế.

Phục vụ, tiếp khách, hỗ trợ thực khách trong việc đặt món & giới thiệu thực đơn.

Thực hiện các công việc liên quan đến nhà hàng, quầy bar.

Dịch thuật & hỗ trợ giao tiếp với khách nước ngoài.

Hỗ trợ tổ chức các sự kiện & hoạt động của nhà hàng.

Địa điểm làm việc

Địa điểm làm việc: Thành phố Ishigaki, Okinawa

Cách sân bay Ishigaki: Khoảng 20 phút lái xe

Thời gian làm việc Làm việc theo ca (06:00 – 24:00, luân phiên).
Hình thức làm việc Hình thức tuyển dụng: Nhân viên chính thức

Thời gian thử việc: 3 tháng

Quy trình tuyển dụng Xét hồ sơ -> Phỏng vấn sơ bộ (2 vòng) -> Phỏng vấn chính thức (online)
Lịch dự kiến xuất cảnh Từ 4-6 tháng sau khi đỗ phỏng vấn
YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
Học vấn Tốt nghiệp ĐH hoặc senmon.
Ngoại ngữ Tiếng Nhật: Ưu tiên có khả năng giao tiếp tốt tương đương N2 (không yêu cầu chứng chỉ).

Tiếng Anh: Giao tiếp tốt hàng ngày.

Kinh nghiệm Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực khách sạn/nhà hàng.
Số lượng 2 nam/nữ
Khác Ưu tiên ứng viên có tinh thần làm việc chuyên nghiệp, khả năng làm việc nhóm tốt.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Mức lương

Mức lương: 250,000 – 450,000 yên/tháng (tùy kinh nghiệm & năng lực).

Tổng thu nhập dự kiến: 3,000,000 – 6,000,000 yên/năm.

Thưởng Tăng lương theo năng lực & kết quả công việc.

Thưởng theo doanh thu & đánh giá hiệu suất.

Ngày nghỉ 8 ngày/tháng (tuần nghỉ 2 ngày, làm việc theo ca luân phiên).
Chế độ bảo hiểm, đãi ngộ Bảo hiểm xã hội đầy đủ.

Có suất ăn miễn phí trong ca làm việc.

Hỗ trợ chi phí đi lại (toàn bộ).

Có ký túc xá nhân viên (3 vạn yên/tháng, đã bao gồm điện nước).

Chiết khấu 30% khi sử dụng dịch vụ khách sạn.

Chương trình du lịch hàng năm dành cho nhân viên.