Tuyển kỹ sư IT đi Nhật – Phát triển hạ tầng hoặc Phát triển chương trình – N3- Saitama – Hạn nộp 10/11/2024

Tuyển kỹ IT đi Nhật: Phát triển hạ tầng hoặc Phát triển chương trình

  • Ngày cập nhật: 24/10/2024
  • Mức lương: 220,000 Yên/Tháng trở lên
  • Địa điểm làm việc: SAITAMA
  • Tiếng Nhật: N3 trở lên
  • Hạn chót nhận hồ sơ: 10/11/2024 hoặc đến khi tuyển đủ
  • Mã tuyển dụng: VJ-1599
Đăng ký tư vấn

ĐƠN TUYỂN KỸ SƯ IT ĐI NHẬT

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
Vị trí tuyển dụng
  1. Nhân viên phát triển hạ tầng
  2. Nhân viên phát triển chương trình
Thông tin công ty Công ty chuyên nghiên cứu phát triển, sản xuất và bán các linh kiên phanh và các loại phanh cho xe ô tô, xe máy, đường sắt, máy móc công nghiệp.

Số lượng nhân viên: 9500 Nhân Viên

Trụ sở: Hanyu, Saitama

Nội dung công việc Thực hiện các công việc liên quan đến phát triển hạ tầng (infrastructure) hoặc phát triển chương trình (program development)
Địa điểm làm việc SAITAMA
Thời gian làm việc 8:45~17:40
Hình thức tuyển dụng Visa kỹ sư, Nhân viên chính thức
Quy trình tuyển dụng Xét hồ sơ → Hướng dẫn phỏng vấn -> Phỏng vấn sơ bộ -> Đào tạo tiếng Nhật -> Phỏng vấn chính thức -> Làm hồ sơ xin visa -> Xuất cảnh nhận việc
Hạn nhận hồ sơ Tháng 10/11/2024 hoặc đến khi đủ ứng viên
Dự kiến phỏng vấn Ngày 16/11/2024
YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
Học vấn Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan
Tiếng Nhật Tiếng Nhật tương đương N3 trở lên hoặc Toeic 600+ và tiếng Nhật cơ bản tương đương N4 trở lên
Kinh nghiệm
  1. Với ứng viên phát triển hạ tầng: có kiến thức cơ bản về Window; Cisco, HPE; SQL, DBA,…
  2. Với ứng viên phát triển chương trình: có khả năng mã hóa chương trình (Microsoft VB.net, C#, C++, v.v.); có kiến thức cơ bản về RDBMS; Kiến thức về câu lệnh SQL cơ bản
Số lượng 2 nam/nữ (dưới 26 tuổi)
Khác Viết CV bằng tiếng Nhật
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Mức lương Ứng viên tốt nghiệp đại học: 220,000 Yên/Tháng; Thạc sĩ: 245,000 Yên/Tháng; Tiến sĩ: 280,000 Yên/Tháng
Thưởng Tăng lương 1 lần/năm; thưởng 2 lần/năm
Ngày nghỉ Nghỉ 2 ngày/tuần (Thứ 7, Chủ Nhật, ngày lễ *Có thể đi làm vào thứ 7 của tuần có ngày nghỉ lễ)

Nghỉ 125 ngày/năm : nghỉ cuối tuần, nghĩ lễ, GW,…

Chế độ bảo hiểm, đãi ngộ
  • Bảo hiểm xã hội đầy đủ ( bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm lương hưu)
  • Trợ cấp đi lại, trợ cấp làm thêm ngoài giờ..
  • Có trợ cấp nhà ở
  • Có nhà ăn dành cho nhân viên
  • Có hệ thống sở hữu cổ phiếu của nhân viên, giải thưởng thâm niên, cơ sở giải trí,…