Kỹ sư cơ khí Nhật Bản – Quản lý sản xuất – Yamaguchi (đóng)

Kỹ sư cơ khí Nhật Bản: Quản lý sản xuất

  • Ngày cập nhật: 19/03/2025
  • Mức lương: 220,000 yên/tháng
  • Tiếng Nhật: 0-N3
  • Địa điểm: Yamaguchi
  • Đầu tuyển: Việt Nam
  • Mã tuyển dụng: VL-12
Đăng ký tư vấn

Thông tin tuyển dụng

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
Vị trí tuyển dụng NHÂN VIÊN QUẢN LÝ SẢN XUẤT
Thông tin công ty Cung cấp khi phỏng vấn
Nội dung công việc Giám sát quy trình sản xuất:

  • Đảm bảo hiệu suất và chất lượng ổn định trong toàn bộ quá trình sản xuất
  • Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh
  • Duy trì sự vận hành hiệu quả của dây chuyền sản xuất

Phân tích và cải tiến quy trình:

  • Tiến hành phân tích nguyên nhân khi xảy ra sự cố về chất lượng
  • Đề xuất và triển khai các biện pháp cải tiến nhằm ngăn ngừa tái diễn
  • Thực hiện thử nghiệm và đánh giá các thay đổi về nguyên liệu, hóa chất và điều kiện sản xuất
  • Tham gia vào các dự án cải tiến liên tục (kaizen) để nâng cao chất lượng sản phẩm

Quản lý chất lượng sản phẩm:

  • Đảm bảo sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn theo yêu cầu của khách hàng
  • Thực hiện kiểm tra vật lý bằng các thiết bị chuyên dụng
  • Ghi chép và lưu trữ dữ liệu kiểm tra chất lượng một cách hệ thống
Địa điểm làm việc Yamaguchi
Thời gian làm việc Ngày làm 8 tiếng theo lịch công ty.

Có tăng ca (theo quy định công ty).

Hình thức tuyển dụng Nhân viên chính thức, visa kỹ sư
Quy trình tuyển dụng Xét hồ sơ -> Phỏng vấn sơ bộ -> Phỏng vấn chính thức (trực tiếp tại TpHCM)
YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
Học vấn Tốt nghiệp đại học chuyên ngành cơ khí, cơ điện tử
Tiếng Nhật Không yêu cầu, được đào tạo đến N3 trước khi bay.
Kinh nghiệm Không yêu cầu, ưu tiên có kinh nghiệm
Số lượng 2 nam/nữ (dưới 35 tuổi)
Khác
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Lương, thưởng Mức lương: 220,000 yên/tháng

Tăng lương: 1 năm/ 1 lần

Thưởng : theo quy định của công ty (1 năm 1 lần tùy vào thành tích của công ty)

Ngày nghỉ Nghỉ thứ 7 tuần thứ 2 và thứ 4 của tháng, chủ nhật, ngày lễ, nghỉ hè (14/8 -16/8), nghỉ cuối năm đầu năm (28/12- 4/1), và các ngày nghỉ khác theo chỉ định của công ty.
Phúc lợi

Nhà ở: công ty hỗ trợ 70-100%.Ứng viên chi trả điện, nước, ga sinh hoạt.

Đi lại: công ty chi trả toàn bộ.

Chế độ bảo hiểm theo luật lao động của Nhật Bản