Thông Tin Tuyển Kỹ Sư Kinh Tế Đi Nhật
| THÔNG TIN CÔNG VIỆC |
| Vị trí tuyển dụng | QUẢN LÝ THỰC TẬP SINH NGÀNH KAIGO |
| Thông tin công ty | Viện dưỡng lão, vận hành cơ sở dưỡng lão |
| Nội dung công việc | ●Hỗ trợ thực tập sinh Việt Nam:
Chịu trách nhiệm hỗ trợ thực tập sinh trong kỳ kiểm tra đánh giá kỹ năng, kỳ thi JLPT, hỗ trợ cuộc sống hàng ngày và phiên dịch cho nhân viên người Nhật khi cần thiết. Địa điểm làm việc tại trụ sở chính ở Niigata, nhưng có thể di chuyển đến các văn phòng khác ở vùng Kanto. ● Tuyển dụng – Đào tạo Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và quản lý đào tạo nhân viên mới, đào tạo về quy tắc, tác phong làm việc, đào tạo chuyên môn… ● Hành chính – Nhân sự Chịu trách nhiệm về thông tin tuyển dụng, tổ chức các cuộc họp giao ban của công ty, thực hiện các thủ tục khi vào công ty hoặc khi nghỉ việc, quản lý tài liệu… |
| Địa điểm làm việc | NIIGATA |
| Thời gian làm việc | Giờ làm việc: 8:30-17:30. Thời gian nghỉ trưa: 60 phút
* Về cơ bản không làm thêm giờ |
| Hình thức tuyển dụng | Nhân viên chính thức, làm việc lâu dài |
| Quy trình tuyển dụng | Xét hồ sơ -> Phỏng vấn sơ bộ -> Đăng ký tham gia -> Phỏng vấn chính thức -> Làm hồ sơ xin visa -> Xuất cảnh nhận việc |
| Hạn nhận hồ sơ | Đến khi đủ ứng viên |
| YÊU CẦU TUYỂN DỤNG |
| Học vấn | Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành liên quan (hoặc có môn học liên quan) đến vị trí ứng tuyển |
| Tiếng Nhật | Tương đương N2 trở lên |
| Kinh nghiệm | Không yêu cầu |
| Số lượng | 2 nam/nữ |
| Khác | Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm |
| CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI |
| Mức lương | Từ 19.5 man/tháng trở lên tùy bằng cấp, kỹ năng, tiếng Nhật và kinh nghiệm
(Bao gồm hỗ trợ khu vực 1.5 man) |
| Thưởng | Trợ cấp chứng chỉ: 1 man/tháng nếu có chứng chỉ JLPT N1.
* Tiền trợ cấp theo năng lực được trả riêng, không bao gồm trong lương tháng. – Phụ cấp làm thêm giờ: trả riêng – Tiền thưởng: tương đương 2 tháng lương (theo kết quả năm 2021). Chi trả vào tháng 7 và tháng 12 (có quy định về thời gian làm việc) *Tùy thuộc vào kết quả hoạt động của công ty – Tăng lương: 1 lần/năm (tháng 4) *Sau 1 năm gia nhập công ty (tuỳ theo kết quả kinh doanh và đánh giá nhân sự) |
| Ngày nghỉ | 115 ngày nghỉ/năm (mỗi tháng nghỉ 9 ngày, theo ca làm việc)
Nghỉ phép có lương (Sau 6 tháng làm việc có 10 ngày phép) |
| Chế độ bảo hiểm, đãi ngộ | Trợ cấp đi lại: Dưới 2,5 man/tháng (trả theo thực tế sử dụng phương tiện công cộng cho khoảng cách từ 2 km trở lên)
・ Trợ cấp hưu trí: Làm việc từ 3 năm trở lên ・Tuổi nghỉ hưu: 65 tuổi (có chế độ gia hạn làm việc sau khi nghỉ hưu, chế độ tái tuyển dụng) ・Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội (bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí phúc lợi, bảo hiểm tai nạn lao động), trợ cấp khi thôi việc ・Có nhà ở công ty: 2 man/tháng cho 1 căn 3LDK (sống một mình) ・Chế độ nghỉ chăm sóc gia đình ・Chế độ nghỉ chăm con nhỏ ・Đào tạo nhân viên mới, đào tạo theo dõi, đào tạo nội bộ, thuê đào tạo bên ngoài, đào tạo tại chỗ ・Chế độ thực tập luân chuyển công việc trong 3 tháng (dự kiến) ・Có tổ chức Công đoàn: tất cả các thành viên tham gia |
