Thông Tin Tuyển Dụng
| THÔNG TIN CÔNG VIỆC |
| Vị trí tuyển dụng | QUẢN LÝ HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ |
| Thông tin công ty |
Tập đoàn được thành lập từ năm 1918 tại tỉnh Yamaguchi, Nhật Bản. Với Quy mô gần 200ha khu liên hợp sản xuất tại tỉnh Yamaguchi, và với hơn 5733 nhân viên, đang hoạt động sản xuất với quy mô rất lớn với các sản phẩm chính sau:
Tập đoàn đã có mặt tại nhiều nước trên thế giới như Đức, Ý, Mỹ, Trung Quốc, Đài Loan, Hàn Quốc, Singapore, Malaysia,…
|
Mục tiêu tuyển dụng
|
Tuyển dụng nhân sự cho nhà máy đang trong giai đoạn setup ban đầu, cần tuyển đội ngũ nhân sự nòng cốt đặt nền móng cho sự phát triển của Công ty tại Việt Nam. |
| Mô tả công việc |
1. Quản lý các vấn đề liên quan đến nhân sự, tiền lương, phúc lợi:
2. Quản lý kỷ luật và chính sách:
3. Hỗ trợ nghiệp vụ kế toán cơ bản
4. Phối hợp tổ chức sự kiện, thủ tục pháp lý, xử lý tranh chấp lao động:
|
| Địa điểm làm việc | Vũng Tàu |
| Thời gian làm việc | 08:00 – 17:00 (Giải lao 60 phút)
Giờ làm thêm trung bình 20 giờ/tháng |
| Hình thức tuyển dụng | Nhân viên hợp đồng |
| Thời hạn tuyển |
28/02/2025 |
| YÊU CẦU TUYỂN DỤNG |
| Học vấn | Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Kế toán hoặc các ngành liên quan. |
| Ngoại ngữ | Tiếng Anh giao tiếp hoặc tiếng Nhật N3 trở lên |
| Kinh nghiệm | Có từ 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR & GA trong nhà máy sản xuất.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty nước ngoài. |
| Số lượng | 2 nam/nữ (ưu tiên dưới 35 tuổi) |
| Khác | Hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm xã hội, và các quy định pháp lý liên quan.
Nghiệp vụ kế toán cơ bản. Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt. Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint). Tinh thần làm việc nhóm, chăm chỉ, thật thà. |
| CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI |
| Mức lương, thưởng | Lương thỏa thuận theo năng lực
Thưởng: 1 năm 1 tháng lương từ năm thứ 2 Xét tăng lương hằng năm vào tháng 4 |
| Ngày nghỉ | Tuần nghỉ 2 ngày cuối tuần
Theo quy định pháp luật Việt Nam |
| Chế độ bảo hiểm, đãi ngộ | Hưởng các chế độ đãi ngộ khác giống như nhân viên người Nhật của công ty.
Chế độ bảo hiểm, phúc lợi, trợ cấp: BHYT, BHXH được chi trả đầy đủ theo luật BHXH Việt Nam và quy định của Công ty. Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, ngoại ngữ,…. |



